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Diferencia de sueldos entre privados y públicos en los profesionales de la usabilidad

Escrito por el April 20th, 2009

A propósito de transparencia.

Hace tiempo quería escribir un post como éste. Hubo algunos acercamientos, pero debo reconocer que el tema de los sueldos y remuneraciones en Chile es un tabú.

Hoy en Twitter se habló bastante del tema, sin embargo, lo que me llamó profundamente la atención no fue el interés por saber cuánto ganaban los funcionarios públicos, sino los constantes “quiero trabajar en el gobierno” o “debería trabajar en el gobierno”.

Fuera de broma, las expresiones suscitadas por los datos entregados por las instituciones públicas, me hacen pensar en la diferencia de sueldos reales entre un profesional de la usabilidad (como yo) en el sistema público y en el sistema privado.

Existe el prejuicio que los sueldos del sistema público son más bajos que en el sistema privado, sin embargo, con la transparentación de las remuneraciones muchos de nosotros nos hemos percatado que probablemente esto no sea tan así. Y considerando que quizás soy un caso atípico, me atrevo a expresar lo que opino de todo esto.

Deben existir empresas privadas (probablemente transnacionales) donde efectivamente un profesional con mis características gane lo mismo o un poco más que yo. Pero muy pocas le dan un valor real a nuestro trabajo, muchas veces por pensar que lo están haciendo bien y otras por ignorancia.

A pesar de ello, ¿por qué mi interés de resaltar este dato o hacer esta comparación? Porque veo claramente cómo excelentes profesionales relacionados a esta disciplina ganan en el sistema privado mucho menos de lo que merecen, de lo que necesitan y de lo que valen. Y en resumen, veo como un mismo profesional con mis habilidades, conocimientos y experiencia gana en el sector privado la mitad de mi sueldo o incluso menos.

Cuando supe de esta ley, debo reconocer que sentí vergüenza de que todo el mundo se enterara de mi remuneración, sin embargo, ahora le veo el valor y el lado positivo, esto podría perfectamente servir como una forma de medir los sueldos para profesionales del sector privado. De comenzar a valorar más, no tanto con palabras y buena onda, porque así no se pagan ni las cuentas, ni los estudios para seguir perfeccionándose.

No creo que el verdadero valor se mida en dinero, pero me imagino la expresión de varios al ver que con su experiencia, estudios, conocimientos, ganan lo mismo o menos que un profesional que no tiene más de 2 años de experiencia y que sólo posee un título universitario.

A pesar de todo lo que pueda desear y lo que pueda meditar, nada de esto vale o sirve si seguimos sumidos en la inseguridad. El precio de mercado de un buen profesional debe valer mucho más de lo que creemos o pensamos.

Como les decía a unos alumnos de diseño la semana pasada: Los principales responsables de que nos miren sin profesionalismo somos nosotros, si no explicitamos el valor real que tenemos nadie lo hará por nosotros.